一、根据党的路线、方针、政策和校党委的指示、决议，经常研究组织工作的新情况、新问题，并提出建议，供党委决策参考，为学校改革、发展、稳定提供组织保证。
二、努力探索干部制度改革新途径，贯彻干部“四化”方针 ,坚持“德才兼备”原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，做好处级领导干部的选拔、培养、考核、任用及教育管理工作，不断总结干部工作新经验。
三、努力加强中层单位领导班子建设，不断优化班子结构，提高班子整体素质。深入调查研究基层组织贯彻党的路线、方针、政策的情况，检查、督促基层组织完成党委决定的情况，提出处理意见，并向党委汇报。
四、负责学院处级后备干部的推荐、培养、考核和管理工作。
五、负责按照《高等学校基层组织工作条例》做好基层组织的换届选举和建设工作，选拔培养基层组织主要负责人，发挥党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用；负责学院党员队伍的教育和管理及预备党员的培养、考察、转正工作；负责学院党内评先及奖励工作。
六、负责学院师生入党积极分子的培养、考察及加入党组织的审批工作。
七、负责党内各方面来信来访的协调和处理工作；配合纪委搞好违纪党员的教育、处理和端正党风的工作，负责受理党员、干部的申诉。
八、负责学院党校的组织管理工作。
九、负责学院统一战线工作。
十、负责学院党员组织关系的转接和外调材料的审核工作；负责学院党内及干部的有关统计报表工作；负责学院党员党费的收缴、管理和使用；负责干部审查和出国人员的政审工作。
十一、完成上级党组织和校党委交办的各项工作。
